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自2026/5/4（含）面试起，一次性稳岗奖金模式政策如下（含税）：
【求职者】在职≥90天
【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工：4,500元（含税）
老派遣工：5,000元（含税）
【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工：4,000元（含税）
老派遣工：4,500元（含税）
【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工：3,500元（含税）
老派遣工：4,000元（含税）
求职者奖金具体发放规则依签署之《稳岗奖金确认书》为准
【新、老派遣工定义】
老派遣工定义：2023年1月1日至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
【推荐人】100元/人
a.求职者需在职满30天(每月最后一个自然日核算)
b.随薪资发放，发放时推荐人需在职
具体政策依面试当天政策为准
名额有限，先到先得！
内部推荐-正式工自2026/5/4（含）面试起，政策如下：
1.推荐人奖金：600元/人，依被推荐人在职时长为原则，随满足条件当月薪资发放，被推荐人入职每满30天发放200元，分3个月发放，奖金发放时推荐人需在职
2.被推荐人奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放期间被推荐人离职则取消
具体政策依面试当天政策为准 |
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发表于 
豫公网安备41172502000154号