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招聘

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发表于 2026-5-9 10:57:09 |江苏来自手机 | 只看该作者 |倒序浏览 |阅读模式 来自 江苏
内部推荐-正式工自2026/5/4(含)面试起,政策如下:

1.推荐人奖金:600元/人,依被推荐人在职时长为原则,随满足条件当月薪资发放,被推荐人入职每满30天发放200元,分3个月发放,奖金发放时推荐人需在职
2.被推荐人奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放期间被推荐人离职则取消

具体政策依面试当天政策为准

自2026/5/4(含)面试起,一次性稳岗奖金模式政策如下(含税):

【求职者】在职≥90天
【鸿富锦-制造部门关键工站】
  新派遣工:4,500元(含税)
  老派遣工:5,000元(含税)

【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
  新派遣工:4,000元(含税)
  老派遣工:4,500元(含税)

【鸿富锦及富驰-非制造部门】
  新派遣工:3,500元(含税)
  老派遣工:4,000元(含税)

求职者奖金具体发放规则依签署之《稳岗奖金确认书》为准

【新、老派遣工定义】
老派遣工定义:2023年1月1日至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工

【推荐人】100元/人
a.求职者需在职满30天(每月最后一个自然日核算)
b.随薪资发放,发放时推荐人需在职

具体政策依面试当天政策为准
名额有限,先到先得!

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沙发
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